Attirer et fidéliser vos talents en leur donnant le pouvoir d’agir
La guerre des talents c’est maintenant!
Ces dernières années, les attentes des collaborateurs se sont complètement transformées. Le monde du travail a changé. D’ici 2025, 75 % de la population mondiale sera millénial, engager et attirer les talents n’est plus un luxe mais un prérequis. Désormais, les collaborateurs sont en quête de sens et d'impact. Ils ne sont pas suffisamment mis en mouvement et impliqués dans l'entreprise. Et pourtant sans eux, il est difficile de créer une vraie transformation, d'où la nécessité de les rendre acteurs.
Miser sur l’expérience collaborateur
et environnemental
responsabilités
au travail
Notre solution permet de donner du sens et d’impliquer vos collaborateurs en facilitant l’émergence d’idées innovantes. À travers notre démarche, nous assurons la possibilité à chacun de devenir acteur en portant son projet au sein de votre entreprise et ainsi participer à sa transformation. Casser les silos et embarquer tous vos collaborateurs, même les plus en retraits.
Rendez vos salariés acteurs à leur échelle en leur donnant le pouvoir d’agir
De l’émergence de l’idée à sa réalisation
Vous accompagner
Nous travaillons ensemble pour embarquer l’ensemble de vos collaborateurs. En coachant les porteurs de projets pour trouver la valeur ajoutée de leur idée tout en faisant simple et impactant. Enfin, s’assurer que ce dernier soit réalisable et en accord avec la vision de l’entreprise.
Des projets que nous accompagnons vont jusqu’au bout vs 2% avec une boîte à idées.
Ré-apprendre à faire simple
Nous sommes convaincus que beaucoup de projets peuvent être simples et impactant. Pour preuve, bon nombre des 1200 projets déjà réalisés sur teamstarter ont un financement qui se situe
Engager pour faire émerger les talents
En engageant vos collaborateurs, vous leur permettez de passer de l’idée à l’action. En les responsabilisant, vous favorisez la cohésion mais aussi la détection et la résolution de problématique terrain. Enfin en supprimant les freins à la prise d’initiatives, vous permettez de détecter les talents silencieux de votre entreprise.
Ils ont choisi Teamstarter
De nombreux dirigeants de grands groupes, d’ETI et de PME ont déjà franchi le pas avec notre solution. Qu’ils/elles soient directeur(trice) général(e) ou RH ou encore responsable de l’innovation, découvrez ce que Teamstarter a représenté pour eux.
Ils parlent de nous
FrenchWeb - [Serie A]
[Série A] Teamstarter lève 7 millions d’euros pour sa plateforme de crowdfunding intra-entreprise