Cas client CMSO et Teamstarter

Le CMSO accorde une grande importance à l'autonomisation de ses collaborateurs. C'est dans cette optique que Teamstarter a été instauré, créant ainsi un espace pour stimuler l'engagement et l'initiative au sein de la communauté d'employés, leur permettant ainsi de jouer un rôle actif au sein de l'entreprise.

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À cet esprit se sont ajoutés trois objectifs :

• Créer du lien entre les collaborateurs et entre les agences.
• Accorder la confiance de la direction aux collaborateurs en leur donnant du pouvoir. 
• Encourager la prise d'initiative des équipes et faciliter le passage de l'idée à l'action.

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Découvrez Stéphanie Nadaud, DRH du CMSO aux côtés de Ségolène Mouterde, CEO de Teamstarter témoigner de notre partenariat face à Florence Duprat :

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Retrouvez tous les détails et les résultats de notre collaboration dans l'étude de cas complète via le formulaire ci-contre. ➡️